随着社会主义市场经济的迅速发展，企业员工中青年人所占比例越来越大，他们大多是大学生，思想活跃，眼界开阔，富于理想，尤其刚进入企业非常希望有一席用武之地，但是青年人由于社会经验较少，也有不够成熟的地方，部分青年人短时间内无法突破自身局限，甚至容易产生过激的行为。因此，企业做好意识形态工作，引导青年人树立正确的世界观、人生观、价值观、培育法治思维，就成为企业高质量发展的迫切需要。

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